Secondo le proiezioni del dipartimento, si prevede un aumento di quasi il 70%, che richiederà a tutti i dipendenti che guadagnano meno di tale somma di ricevere un compenso per gli straordinari per tutte le ore lavorate oltre le 40 in una settimana. Inoltre, la proposta del DOL suggerisce che la soglia dovrebbe essere automaticamente aumentata ogni 3 anni, sulla base del 35° percentile dei guadagni dei lavoratori dipendenti a tempo pieno nella regione censita con il salario più basso (attualmente il Sud). Questa proposta fa seguito al precedente aumento da parte del dipartimento della soglia salariale minima del 50.3% a 35,568 dollari, avvenuto 4 anni fa.
Jagruti Panwala, membro del consiglio dell'American Hotel & Lodging Association e preside di Sita Ram LLC, presenterà la sua testimonianza domani alle 10:15 ET. La testimonianza avrà luogo nella stanza 2175 del Rayburn House Office Building. Panwala darà voce alla sua opposizione alla proposta del Dipartimento del Lavoro (DOL) di aumentare la soglia di esenzione dallo stipendio straordinario per i dipendenti esecutivi, amministrativi e professionali, come delineato nel Fair Labor Standards Act.
L'imminente testimonianza della signora Panwala davanti alla commissione per l'istruzione della Camera e alla sottocommissione per la tutela della forza lavoro metterà in risalto l'impatto negativo dell'attuazione di un cambiamento così drastico. Affronterà come questo cambiamento peggiorerebbe le sfide economiche affrontate dagli albergatori, come la carenza di manodopera e i problemi della catena di approvvigionamento. La sua dichiarazione recita quanto segue:
“La norma sugli straordinari proposta dal Dipartimento avrà gravi conseguenze per la mia azienda e per i miei dipendenti. È fondamentale notare che la proposta non si limita ad aumentare gli stipendi di pochi dipendenti a un livello marginale. Piuttosto, un aumento fino al 70% avrà un impatto drastico sull’intero piano aziendale, ben oltre la compensazione. L’ultima cosa che i piccoli imprenditori vogliono fare è licenziare i dipendenti. Sfortunatamente, alcuni hotel potrebbero essere costretti a farlo a causa di questa nuova regola per rimanere in attività”.
Il presidente e CEO dell'American Hotel & Lodging Association Chip Rogers ha dichiarato:
“Applaudiamo la presidente della commissione Virginia Foxx e il presidente della sottocommissione Kevin Kiley per aver invitato l'AHLA a testimoniare su questa proposta DOL straordinariamente dannosa. Un ulteriore aumento della soglia degli straordinari creerebbe impatti economici negativi sia per i lavoratori degli alberghi che per i datori di lavoro. Non possiamo permetterci un cambiamento dirompente, soprattutto in un momento in cui stiamo finalmente iniziando a lasciarci alle spalle la devastazione economica della pandemia”.
