Stasera, altri 2,700 membri del cast dell'hotel Disneyland Resort di Unite Here! L'11 locale ha ratificato un mandato di 5 anni con un aumento del salario minimo del 40% nei prossimi 2 anni dell'accordo, con il salario minimo di $ 15 che entrerà in vigore a gennaio 2019. Le domestiche passano immediatamente a $ 15.80.
L'accordo prevede un aumento del salario minimo del 40 per cento nei prossimi 2 anni. Inoltre offrirà anche una nuova opzione sanitaria a prezzi accessibili, nonché un programma educativo gratuito per tutti i membri del cast a ore.
Disneyland Resort ha annunciato oggi che altre migliaia di membri del cast riceveranno una tariffa minima di $ 15, uno dei salari minimi più alti del paese, 3 anni prima dell'aumento programmato della California. Fornendo i maggiori aumenti salariali per i membri del cast nella sua storia, il Disneyland Resort sta anche pagando tariffe minime aumentate a migliaia di membri del cast non sindacalizzati ogni ora.
Unite qui! I membri del cast di Local 11 si uniranno a 9,700 altri membri del cast del Consiglio dei servizi principali che hanno ratificato separatamente un accordo a luglio che stabilisce un salario minimo di $ 15 per quei membri del cast entro gennaio 2019.
Separatamente, il resort sta intraprendendo altre due importanti iniziative che forniranno ai dipendenti opzioni sanitarie complete e convenienti e formazione e istruzione gratuite per i dipendenti.
A partire dal prossimo mese, Disneyland Resort lancerà una copertura sanitaria per i dipendenti che offre opzioni convenienti per molti membri del cast, le loro famiglie e le persone a carico idonee. Un piano potrebbe avere un contributo dei dipendenti per un minimo di $ 6 a settimana per i singoli partecipanti.
Ad agosto, la società ha introdotto Disney Aspire, un ampio programma di investimenti nell'istruzione che fornisce ai membri del cast le risorse per imparare, crescere e ottenere risultati all'interno o all'esterno dell'azienda. Il programma consente ai membri del cast di Disneyland Resort ogni ora di perseguire una serie di attività educative, dagli studi professionali o linguistici ai programmi di laurea e master. Annunciato all'inizio di quest'anno dal CEO di The Walt Disney Company Robert Iger, Disney Aspire rappresenta un investimento iniziale di $ 150 milioni nei prossimi cinque anni. L'interesse suscitato per Disney Aspire ha superato le aspettative dell'azienda.
"I progressi che abbiamo fatto per implementare un salario minimo di $ 15 l'ora avranno un impatto immediato e duraturo sulla qualità della vita dei nostri membri del cast e delle loro famiglie", ha affermato Josh D'Amaro, presidente del Disneyland Resort. "Inoltre, siamo molto orgogliosi di offrire al nostro cast la massima tranquillità attraverso opzioni sanitarie a prezzi accessibili e opportunità educative gratuite con il nostro nuovo programma rivoluzionario chiamato Disney Aspire".
D'Amaro ha continuato: “I membri del cast spesso si uniscono alla Disney per il loro amore per il nostro marchio e rimangono con noi grazie alle opportunità e all'esperienza lavorativa complessiva a cui sono esposti durante la loro carriera. In effetti, negli ultimi cinque anni, l'89% dei ruoli di leadership open entry-level sono stati ricoperti da membri del cast in prima linea che hanno fornito opzioni di carriera e un futuro forte e luminoso".
Il presidente e CEO dell'Orange County Business Council, Lucy Dunn, ha dichiarato: "Negli ultimi mesi, Disney ha trovato un terreno comune su contratti di lavoro significativi, ha aumentato i salari per i lavoratori sindacali e non e ha introdotto un programma completo di formazione gratuito per ogni ora. membri del cast che sono diversi da tutti quelli che abbiamo mai visto. Questo non è solo un bene per la Disney e i suoi membri del cast, ma definisce il livello per tutta la nostra comunità di Orange County e applaudiamo i loro sforzi ".
“Disney Aspire è uno dei programmi educativi gratuiti più accessibili e completi offerti nel paese. Questo investimento significativo da parte della Disney nel futuro dei propri dipendenti è il gold standard per il settore dei servizi ", ha affermato Rachel Carlson, CEO di Guild Education.
