Brown, Presidente e CEO di The P3 Group, Inc., il più grande sviluppatore di partnership pubblico-privato (P3) della nazione, ha annunciato assunzioni e promozioni chiave per la sua C-Suite. Grandon Gray è stato promosso a Chief Business Officer. Grandon è responsabile di assistere il CEO e il CAO nella definizione della direzione per P3G e per far avanzare la strategia aziendale dell'azienda. In questo ruolo, è a capo delle attività di strategia aziendale, sviluppo del business, strategia e sviluppo dei partner e strategia di segmentazione aziendale.
Prima di questo ruolo, Grandon è stato Direttore dello sviluppo aziendale ed era responsabile dell'identificazione delle opportunità di business, dello sviluppo di piani aziendali strategici e della costruzione di relazioni a lungo termine con entità del settore governativo e non profit. È stato nominato Miglior produttore del 2020 per i suoi sforzi nel fornire la prima partnership pubblico-privato del suo genere nello stato dell'Arkansas.
Mr. Gray è un leader pluripremiato e poliedrico con un totale combinato di 18 anni di esperienza professionale in sanità, marketing e vendite. La sua conoscenza dello sviluppo del marchio, delle relazioni con i clienti e della pianificazione / esecuzione strategica gli ha permesso di navigare all'interno di una vasta gamma di unità aziendali.
Erik Stevenson è stato assunto per ricoprire il ruolo di Chief Administrative Officer di P3 Group, Inc (P3G). È responsabile di assistere il CEO nella definizione degli standard e delle politiche aziendali per P3G. Nel suo ruolo, Erik guida le strutture aziendali quotidiane e le funzioni immobiliari, gestisce le risorse umane, le comunicazioni, gli affari legali e governativi e lavora con il CBO e Sr. Project Executive per creare metriche di successo dell'azienda mantenendo i team nei limiti del budget e dei tempi .
Prima di entrare in P3G, Stevenson ha avuto una carriera di successo come Strategist commerciale e EBO Compliance con la Downtown Memphis Commission. La sua esperienza professionale comprende intermediazione immobiliare commerciale, amministrazione di incentivi allo sviluppo economico, compliance e gestione delle operazioni. L'approccio orientato al compito di Erik è radicato nella sua esperienza come sergente e veterano del combattimento durante l'Operazione Iraqi Freedom con posti di servizio a Tikrit e Mosul.
Il sig. L'azienda punta a raggiungere l'obiettivo di chiudere 250 miliardo di dollari in progetti P3 entro il 2021.
Roshelle Brown
Il gruppo P3, Inc.
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COSA TOGLIERE DA QUESTO ARTICOLO:
- Brown ha continuato affermando che, dopo un anno record nel 2020, la società è sulla buona strada per raggiungere l’obiettivo di chiudere progetti P1 da 3 miliardo di dollari entro il 2025.
- Stevenson rappresenta una risorsa straordinaria per l’azienda e sarà determinante nel nostro obiettivo di chiudere più di 250 milioni di dollari in progetti P3 nel 2021.
- L'approccio orientato al compito di Erik affonda le sue radici nella sua esperienza come sergente e veterano di combattimento durante l'Operazione Iraqi Freedom con incarichi di servizio a Tikrit e Mosul.
