- Sandals Resorts sta intensificando il suo consolidato programma di scambio di membri del team per far crescere il suo team regionale.
- L'Exchange Program è un'iniziativa della Sandals Corporate University e consente alle nuove reclute di immergersi nella cultura dei resort.
- Questo programma serve a rafforzare la forza lavoro regionale di Sandals e fornisce visibilità e sensibilità culturale, posizionandoli come cittadini globali.
Nel corso dei prossimi quattro anni, migliaia di cittadini caraibici trarranno vantaggio da maggiori opportunità di occupazione e di formazione regionale mentre il programma di scambio di membri del Sandals Team (TMEXP) di lunga data si diffonde, cercando di far crescere il suo team regionale da 15,000 a 20,000 membri del team.
Ciò segue il recente annuncio della principale catena alberghiera di nuove acquisizioni, la sua espansione in una nona destinazione dell'isola dei Caraibi e la sua anticipazione di una piena ripresa del settore turistico regionale a seguito degli effetti devastanti del coronavirus.
Una parte centrale della strategia orientata al futuro di Sandals Resorts International (SRI) è il programma di scambio di membri del team dell'azienda, che vede il continuo movimento di cittadini caraibici per assumere incarichi in un certo numero di resort dell'azienda in tutta la regione. L'Exchange Program è un'iniziativa della Sandals Corporate University (SCU) e consente alle nuove reclute di immergersi nella cultura dei resort Sandals and Beaches, mentre i dipendenti esistenti vengono distaccati in altri resort, offrendo l'opportunità di viaggiare ed essere esposti a nuovo lavoro ambienti e culture, ampliano le loro capacità e intuizioni, migliorano lo sviluppo della loro carriera e influenzano positivamente le loro prestazioni lavorative al ritorno al loro resort di origine.
Il programma rimane una chiara indicazione dell'impegno di SRI per l'integrazione regionale e, allo stesso modo, del suo investimento nelle sue persone, che è stato accolto con molto successo attraverso iniziative come il Management Trainee Program (MTP). L'MTP identifica e prepara giovani reclute eccezionali per diventare manager dell'azienda attraverso l'apprendimento pratico e la formazione presso resort in tutta la regione. Inoltre, l'azienda continua a svolgere esercizi di reclutamento di lavoro a livello regionale, offrendo lavoro continuativo a cittadini caraibici e approfittando dell'accordo sulla libera circolazione delle persone qualificate del CARICOM.
Il presidente esecutivo di SRI, Adam Stewart, ha affermato che la società è molto ottimista sul futuro del turismo e sul ruolo guida di Sandals nella sua piena ripresa nella regione. “Sandals Resorts International rimane una vera rappresentazione dello spirito di CARICOM. Anche se nel breve termine ci concentriamo sul rimettere al lavoro tutti i membri del nostro team attuale, guardiamo anche al futuro e ai nostri obiettivi a medio e lungo termine. Con i nostri annunci per Curacao e St.Vincent e Grenadines, non c'è dubbio che le opportunità esistono non solo per i membri del team esistenti dei nostri resort in Turks & Caicos, Grenada, Antigua, Giamaica, Barbados, Santa Lucia e Bahamas, ma anche nuove reclute da queste nuove destinazioni insulari. Siamo orgogliosi della nostra lunga tradizione nel fornire crescita transfrontaliera e opportunità ai residenti della regione sia di apprendere nuove competenze sia di condividere quelle esistenti ".
L'esclusivo programma di formazione di ciascun partecipante, inclusa la durata del soggiorno all'estero e gli obiettivi di apprendimento, viene determinato attraverso la collaborazione con l'home resort e la SCU. Tutti i partecipanti presenteranno un rapporto riflessivo alla fine della loro formazione e saranno anche assegnati allenatori SCU che li assisteranno durante il loro viaggio di formazione.
Stewart ha aggiunto: “Al centro della nostra formazione c'è sempre stato il processo di apprendimento immersivo. Nel corso degli anni, abbiamo costruito una cultura Sandals forte e distinta che ci ha reso un marchio leader a livello mondiale. Vogliamo che i nostri dipendenti viaggino in altre isole, trascorrano del tempo di qualità e imparino dai loro colleghi e da altri cittadini. Ogni isola è unica, così come ciascuno dei nostri resort. Questo programma di scambio non serve solo a rafforzare la nostra forza lavoro regionale, ma anche a fornire loro il tipo di visibilità e sensibilità culturale che li posiziona come cittadini globali. Siamo, quindi, molto entusiasti di intensificare questo programma e dare il via a quello che sappiamo continuerà ad essere il modello per la formazione, lo sviluppo e l'occupazione a livello regionale ".
Per ulteriori informazioni sui programmi della Sandals Corporate University, visitare: https://www.sandals.com/about/
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COSA TOGLIERE DA QUESTO ARTICOLO:
- Il Programma di scambio è un'iniziativa della Sandali Corporate University (SCU) e consente ai nuovi assunti di immergersi nella cultura dei resort Sandali e Beaches, mentre i dipendenti esistenti vengono distaccati in altri resort, offrendo l'opportunità di viaggiare e di essere esposti a nuovi posti di lavoro ambienti e culture, ampliare le proprie competenze e intuizioni, migliorare lo sviluppo della propria carriera e avere un impatto positivo sulle prestazioni lavorative al ritorno nel luogo di origine.
- Una parte centrale della strategia rivolta al futuro di Sandali Resorts International (SRI) è il programma di scambio di membri del team dell'azienda, che vede il continuo movimento di cittadini caraibici per assumere incarichi in numerosi resort dell'azienda in tutta la regione.
- Ciò fa seguito al recente annuncio di nuove acquisizioni da parte della catena alberghiera leader, alla sua espansione in una nona destinazione tra le isole dei Caraibi e alla previsione di una piena ripresa del settore turistico regionale a seguito degli effetti devastanti del coronavirus.
