Tuttavia, non tutti i paesi sono così fortunati quando si tratta di vacanze e ogni settimana lavorativa può variare notevolmente. A seconda della posizione geografica e della legislazione locale, l'orario a tempo pieno inizia da 35 ore su 5 giorni, fino a 48 ore su 6 giorni.
Principali paesi per ferie retribuite
1. Spagna - Giorni 39
Oltre a una siesta giornaliera, gli spagnoli accumulano ben 25 giorni di ferie annuali retribuite all'anno. I datori di lavoro non possono sostituire le ferie con una compensazione finanziaria, il che significa che devono essere prese tutte. Ci sono anche 14 giorni festivi, dettati dal governo spagnolo. Tuttavia, non sono inclusi nel diritto alle ferie minime e offrono un'altra meritata pausa. Includono il giorno di Natale, il capodanno e la festa nazionale spagnola in ottobre.
2. Austria - 38 giorni
La forza lavoro austriaca può in genere lavorare una settimana dal lunedì al venerdì, ma tutti i dipendenti hanno diritto a 25 giorni lavorativi di ferie all'anno. Hanno anche 13 giorni festivi sparsi durante l'anno. Nella maggior parte delle grandi aziende, se un dipendente ha 25 anni di servizio continuativo, l'indennità di ferie aumenta a 35 giorni gratuiti all'anno.
3. Finlandia - 36 giorni
È normale che i finlandesi prendano una settimana di vacanza anche in inverno, intorno a Natale o all'inizio della primavera, quando i bambini hanno le vacanze invernali. Le persone che vivono lì tendono ad avere 25 giorni di ferie all'anno per ferie annuali e la maggior parte dei datori di lavoro offre anche altri 11 giorni retribuiti durante le festività pubbliche o religiose.
4. Svezia - 36 giorni
Le regole sul tempo libero in Svezia rispecchiano quelle finlandesi, soprattutto quando si tratta di feste pubbliche e religiose. Ogni dipendente in Svezia ha diritto a 25 giorni lavorativi interi di ferie ogni anno, indipendentemente dall'età o dal tipo di occupazione.
