L’America ha un crescente problema di “privazione di ferie”: i lavoratori americani hanno lasciato sul tavolo 768 milioni di giorni di ferie non utilizzati nel 2018, in aumento del 9% rispetto all’anno precedente. E 236 milioni di quei giorni sono andati perduti completamente, per un totale di oltre 65 miliardi di dollari di benefici persi.
Per affrontare questo problema e incoraggiare gli americani a mappare il proprio tempo libero e i programmi di viaggio per il resto dell'anno, migliaia di organizzazioni di viaggio in tutto il paese celebrano il National Plan for Vacation Day (NPVD) il 28 gennaio con suggerimenti, risorse per la pianificazione e idee per le destinazioni. e altri incentivi per gli americani affinché ottengano il massimo dal loro tempo libero guadagnato.
I dati mostrano che pianificare in anticipo è fondamentale, non solo per utilizzare tutto il tempo libero, ma per utilizzarlo bene. La maggior parte dei lavoratori americani (83%) desidera utilizzare il proprio tempo libero per viaggiare, ma solo poco più della metà delle famiglie compie il passo cruciale di sedersi per pianificare le proprie vacanze.
Ecco perché US Travel ha sviluppato uno strumento interattivo di pianificazione delle vacanze per aiutare gli americani a fare un salto di qualità nella pianificazione. Inserendo il numero di giorni liberi guadagnati, gli utenti possono pianificare i propri viaggi o vacanze durante l'anno, esportarli nel proprio calendario di lavoro o personale e condividerli con familiari e colleghi.
"In qualità di CEO, non solo non mi dà fastidio vedere un'e-mail 'fuori sede', ma incoraggio i miei colleghi a includere una nota su come stanno trascorrendo le vacanze", ha affermato Roger Dow, presidente e CEO di US Travel. “Il tempo libero è essenziale per un ambiente di lavoro sano perché ci dà la possibilità di ricaricarci e riconnetterci con la famiglia e gli amici, oltre a vedere di più del nostro bellissimo e diversificato Paese. I lavoratori che si prendono il tempo per pianificare in anticipo portano maggiore e migliore energia sul posto di lavoro”.
I lavoratori americani che non riescono a pianificare le vacanze e i viaggi sacrificano non solo il tempo libero guadagnato con fatica, ma anche i numerosi benefici personali e professionali ottenuti attraverso le ferie. La ricerca indica che i pianificatori hanno un vantaggio rispetto ai non pianificatori in termini di prestazioni lavorative, salute fisica e benessere. La ricerca mostra anche una connessione tra pianificazione e relazioni personali più forti con amici e familiari.
Gli americani hanno preso in media 17.4 giorni di ferie nel 2018, un valore superiore rispetto all’anno precedente (17.2), ma ben al di sotto della media di 20.3 giorni tra il 1978 e il 2000. Molte aziende e organizzazioni stanno prendendo atto dei vantaggi che le vacanze possono avere sul posto di lavoro: stanno introducendo programmi di conciliazione tra lavoro e vita privata che, secondo i partecipanti e le organizzazioni, hanno mostrato risultati, tra cui un maggiore coinvolgimento, produttività e profitti.
Ci sono anche vantaggi economici derivanti dall’aumento dei viaggi che vanno oltre l’aspetto personale e professionale. Se i lavoratori americani utilizzassero il loro tempo libero per viaggiare e vedere l’America, più di 151 miliardi di dollari di spese di viaggio aggiuntive potrebbero essere aggiunti all’economia statunitense, creando altri due milioni di posti di lavoro.
