Il mandato federale sui vaccini ora è stato interrotto dalla Corte d'Appello degli Stati Uniti

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Scritto da Linda Hohnholz

La Corte d'Appello del Quinto Circuito degli Stati Uniti ha emesso oggi una sospensione temporanea, interrompendo il mandato federale del vaccino dell'amministrazione Biden per i datori di lavoro con oltre 100 dipendenti. Il First Liberty Institute ha presentato una petizione al Quinto Circuito per conto di Daystar Television Network e American Family Association per rivedere il mandato.

"Non viviamo in una dittatura in cui un presidente può emettere un editto e prendere il controllo di tutte le grandi aziende della nostra nazione e delle vite di oltre 84 milioni di americani", ha affermato Kelly Shackelford, presidente, CEO e capo consigliere per la prima volta. Istituto Libertà. “Il mandato è massicciamente incostituzionale e viola anche la legge statutaria. Siamo lieti che il Quinto Circuito ne abbia impedito l'implementazione”.

La corte ha dichiarato: "Poiché le petizioni danno motivo di ritenere che ci siano gravi questioni statutarie e costituzionali con il mandato, il mandato è pertanto RIMANDATO in attesa di ulteriori azioni da parte di questa corte".

Daystar Television Network è una rete internazionale basata sulla fede "dedicata alla diffusione del Vangelo 24 ore al giorno, sette giorni alla settimana" e l'America Family Association è una delle più grandi organizzazioni a favore della famiglia nel paese. Ogni organizzazione ha oltre 100 dipendenti, il che li rende soggetti al nuovo mandato sui vaccini.

A settembre, il presidente Biden ha ordinato all'Amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro ("OSHA") di promulgare uno "standard temporaneo di emergenza" federale (ETS) che richiede a tutte le imprese private con 100 o più dipendenti di garantire che ogni dipendente sia vaccinato contro il COVID-19 virus o presenta un risultato negativo del test su base settimanale o rischia potenziali multe. Secondo la legge federale, un ETS può essere rilasciato solo quando ciò è "necessario" per proteggere i dipendenti da "gravi pericoli" dall'esposizione a "sostanze o agenti determinati come tossici o fisicamente dannosi o da nuovi pericoli". Un ETS è temporaneo e scade dopo sei mesi, trascorsi i quali l'agenzia è tenuta a emanare una norma permanente che rispetti il ​​lungo iter normativo.

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  • (ETS) che impone a tutte le imprese private con 100 o più dipendenti di garantire che ogni dipendente sia vaccinato contro il virus COVID-19 o presenti un risultato negativo al test su base settimanale, pena potenziali sanzioni.
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Caporedattore per eTurboNews con sede nel quartier generale eTN.

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