Oggi Hilton ha rilasciato questo comunicato stampa per raccontare al mondo perché chiamano il loro gruppo una società leader nel settore dell'ospitalità a livello mondiale.

Secondo il rilascio nel 2017 Hilton (NYSE: HLT) ha raggiunto una crescita e un'espansione storica nel Asia Pacific, introducendo innovazioni per gli ospiti leader del settore ed essendo riconosciuto come uno dei dell'Asia migliori luoghi di lavoro multinazionali. Avendo recentemente nominato Alan Watts come suo nuovo vicepresidente e presidente esecutivo, Asia Pacific ed Qian Jin come primo Presidente di Area per Grande Cina & Mongolia, l'azienda si aspetta un anno ancora più grande nel 2018.

L'anno ha segnato un'ampia espansione nella regione con l'apertura di oltre 40 hotel, tra cui il 100^th hotel a Cina e la 200^th hotel a Asia Pacific, oltre all'introduzione del marchio Curio Collection by Hilton in Cina ed Australia. La forte cultura del posto di lavoro dell'azienda, che include il lancio lo scorso anno di Prospera@Hilton, è stato premiato da Great Place to Work premi in paesi chiave e Asia-largo. Nel frattempo, dopo aver accolto più di 10 milioni di ospiti nel corso dell'anno, il 2017 ha visto il lancio della rivoluzionaria chiave digitale, che continua l'eredità dell'azienda di innovazione per gli ospiti nel settore.

“È stato un anno straordinario di ulteriore crescita per Hilton in Asia Pacific nel 2017, insieme al riconoscimento della nostra posizione di datore di lavoro leader di mercato e il più innovativo del nostro settore", ha affermato Watts. “Viaggi e Til nostroismo continua la sua ascesa per diventare un importante datore di lavoro e collaboratore dell'Asia economica e siamo in prima linea in una tendenza che ci vedrà creare centinaia di migliaia di posti di lavoro in tutta la regione nei prossimi anni”.

"Di recente è entrato a far parte dell'azienda sulla scia di risultati così impressionanti, ho grande fiducia che il 2018 ci spingerà a un livello ancora più alto, dato che inizieremo il conto alla rovescia per il 100° anniversario di Hilton nel 2019", ha continuato.

Punti salienti della crescita dell'APAC

Ampliata la presenza di Hilton in tutta la regione con oltre 40 aperture di hotel, guidando una forte crescita nel portafoglio di 14 marchi, incluso il lancio di Conrad Osaka, Hilton Garden Inn Singapore Serangoon e Hilton Mandalay.
Aperto il 100^th hotel a Cina, Hilton Quanzhou Riverside, e il 200^th hotel a Asia Pacific, Waldorf Astoria Chengdu.
Con 220 hotel operativi entro la fine dell'anno e 415 hotel in cantiere, Hilton è una delle società di ospitalità globale in più rapida crescita in Asia Pacific, con quasi un quarto delle camere in costruzione che portano una bandiera Hilton.
Firmato 164 accordi, che coprono 30,000 camere, con momenti salienti tra cui il primo Canopy by Hilton nella regione, un accordo di portafoglio storico che comprende sei hotel in Sri Lanka, quattro significative approvazioni in Vietnam e più di 100 offerte in Cina compreso il ritorno dell'azienda a Taiwan con Hilton Taipei.

Innovazioni per i clienti

A seguito di un miglioramento dei vantaggi di Hilton Honors, Hilton ha ora otto milioni di membri Hilton Honors in Asia Pacific.
Presentata la chiave digitale a Singapore, Cina ed Giappone.
Srotolato "Incontra lo scopo" in tutti gli hotel a Asia Pacific, per offrire ai clienti di meeting ed eventi un'esperienza di meeting consapevole, sostenibile ed equilibrata.

Il miglior posto di lavoro del mondo

Più di 48,000 membri del team in Asia Pacific negli uffici aziendali e nel portafoglio di hotel di proprietà/locazione, gestiti e in franchising di Hilton.
Riconosciuto come uno dei dell'Asia I migliori luoghi di lavoro multinazionali di Great Place to Work, basandosi su vittorie Australia, India, Sri Lanka ed Cina.
Celebrati i primi laureati dell'Hilton Vocational Training Center, che hanno ottenuto un impiego a tempo pieno con Hilton nel mercato in via di sviluppo di Myanmar.
Ha continuato a creare opportunità con particolare attenzione alla diversità e all'inclusione attraverso i programmi Women in Leadership.
Srotolato Prospera@Hilton, una proposta di valore per i dipendenti che consente ai membri del team di crescere e prosperare bodia, mind e sspirito. Hilton ha collaborato con gli esperti di Thrive Global per creare i vantaggi e i programmi più importanti per i membri del team.
Rilasciato il Indice globale del benessere dei giovani 2017, in collaborazione con International Youth Foundation, all'Assemblea della Gioventù delle Nazioni Unite. Il Global Youth Wellbeing Index è progettato per facilitare l'azione globale, elevando i bisogni e le opportunità dei giovani incoraggiando al contempo la partecipazione dei giovani alle agende nazionali e globali.
Ha collaborato con la China Foundation for Poverty Alleviation per sostenere 60 associazioni di beneficenza guidate dai giovani nelle università di tutto il mondo Cina per influenzare le loro comunità locali.
Il rafforzamento delle comunità attraverso la Settimana globale del servizio e gli sforzi di soccorso in caso di calamità, inclusa la risposta al terremoto di Jiuzhaigou, Cina.
Eliminato l'uso di bottiglie di plastica in tutte le riunioni, eventi, palestre e spa in tutti gli hotel Hilton in Cina, prevenendo 13 milioni di bottiglie di plastica di rifiuti all'anno.

Nel 2018, Hilton continuerà la sua rapida espansione, inclusa l'apertura del Waldorf Astoria Bangkok, che segna l'arrivo del marchio di lusso in Sud-Est Asiatico. Già quest'anno l'azienda ha aperto la sua seconda proprietà di lusso a India, Conrad Bengaluru. Avendo rafforzato il suo gruppo dirigente in Cina nel 2017 la società ha anche recentemente nominato Navjit Ahluwalia in qualità di Senior Vice President e Country Head, India.