Choice Hotels International ha annunciato cinque ruoli di leadership per promuovere le priorità aziendali dell'azienda e guidare la crescita.
- Megan Brumagim è stato promosso a vicepresidente, gestione del marchio, design e conformità. In questo ruolo, Brumagim supervisiona la strategia, la crescita e le prestazioni dei maggiori marchi dell'azienda: Comfort, Sleep Inn, Quality Inn, Clarion, Econo Lodge e Rodeway Inn. Nella sua precedente veste di direttore senior per i marchi di firma, Brumagim ha svolto un ruolo fondamentale nel guidare il pluriennale, $ 2.5 miliardi sforzo congiunto con i franchisee per trasformare il marchio Comfort di punta dell'azienda.
- Duane Hart entra a far parte di Choice Hotels come vicepresidente, servizi aziendali e analitici. In questa posizione, Hart guida la strategia e la visione analitica complessiva dell'azienda, inclusa la fornitura del miglior supporto analitico per guidare le decisioni strategiche e operative nel perseguimento degli obiettivi aziendali di Choice. Passa a Choice da Hilton Worldwide, dove ha contribuito a guidare la trasformazione dei big data di Hilton in qualità di vicepresidente, operazioni di dati e analisi.
- Anna Scozzafava si trasferisce nel nuovo ruolo di vicepresidente della strategia e delle operazioni del marchio, soggiorno prolungato, dove guida la crescita del portafoglio di marchi per soggiorni prolungati di Choice Hotels, che include MainStay Suites, WoodSpring Suites e Suburban Extended Stay. Scozzafava si basa sulla sua precedente esperienza come vicepresidente di strategia e pianificazione di Choice, dove ha creato l'allineamento sugli obiettivi chiave di business e tecnologici. Porterà questa esperienza ai marchi per soggiorni prolungati, assicurando il successo di un'area di crescita chiave per Choice Hotels.
- Anne Smith transizioni al ruolo di vicepresidente della strategia e della pianificazione, dove supervisiona la strategia aziendale e le funzioni di trasformazione del business per generare valore per l'azienda. Smith apporta al suo nuovo ruolo una profonda comprensione della segmentazione del marchio e dell'esperienza del cliente, nonché una comprovata esperienza nella creazione di proposte di valore convincenti per consumatori, affiliati e sviluppatori. Smith in precedenza ha ricoperto il ruolo di vicepresidente, gestione del marchio, design e conformità.
- Antonio Goldstein ora è vicepresidente regionale, nuova costruzione, ovest, dove accelera l'obiettivo aziendale di Choice di espansione verso ovest per i marchi Comfort e Sleep Inn dell'azienda. Goldstein aveva in precedenza una posizione simile per i marchi di conversione di Choice, dove ha riallineato e ampliato il team di conversione occidentale, superando costantemente gli obiettivi di vendita.
Choice Hotels è costantemente riconosciuta per la sua eccezionale cultura aziendale. L'anno scorso, Choice è stata premiata da Forbes come miglior datore di lavoro di medie dimensioni e miglior datore di lavoro per la diversità; dalla United States Business Leadership Network e dall'American Association of People with Disabilities come miglior posto di lavoro per le persone con disabilità; e dall'indice di uguaglianza aziendale della Human Rights Campaign Foundation come miglior posto di lavoro per l'uguaglianza LGBTQ.
