La migliore attività di ospitalità per lavorare con una disabilità?

Giunto al suo quarto anno, il sigillo di datore di lavoro leader sulla disabilità della National Organization on Disability (NOD) riconosce le aziende che dimostrano pratiche di impiego esemplari per le persone con disabilità.

Questo riconoscimento annuale è progettato per applaudire quelle organizzazioni che stanno aprendo la strada all'assunzione di disabili e incoraggiare altre aziende a sfruttare i numerosi vantaggi dell'assunzione di talenti con disabilità, inclusa la forte preferenza dei consumatori per le aziende che impiegano persone con disabilità e un maggiore coinvolgimento dei dipendenti in tutto il forza lavoro.

L'Organizzazione nazionale per la disabilità ha recentemente annunciato che MGM Resorts International è tra le 59 organizzazioni che sono state nominate NOD Leading Disability Employer ™ 2019.

"MGM Resorts ha un'eredità di assunzioni diversificata che dura da più di 20 anni e continuiamo a concentrarci su ciò che conta con la nostra forza lavoro", afferma Vice President of Community Engagement Toni Gladney. “Quando in ottobre entriamo nel Mese nazionale della sensibilizzazione al lavoro sulla disabilità, riflettiamo sui nostri risultati, ma cerchiamo anche opportunità per sensibilizzare maggiormente il valore della nostra comunità di disabili. Siamo entusiasti e orgogliosi di essere riconosciuti con questo onore. "

"Queste organizzazioni vincenti comprendono che accogliendo le persone con disabilità, raccolgono i vantaggi di una forza lavoro più produttiva e impegnata", ha affermato il presidente del governatore di NOD Tom Ridge. “La sfida principale che ci attende è garantire che le persone con disabilità godano di tutte le opportunità di lavoro, impresa e guadagni e che i datori di lavoro sappiano come mettere in pratica i loro talenti. Ringraziamo MGM Resorts per la loro leadership e per il loro impegno nell'assumere persone con disabilità ".

Le organizzazioni vincitrici sono state annunciate al Forum annuale del Corporate Leadership Council di NOD, Shifting the Talent Paradigm: Inclusive Culture for a Modern Workforce, ospitato dagli sponsor principali PwC e Charter Communications - Spectrum.