Airlines Reporting Corporation (ARC) è orgogliosa di annunciare di aver ricevuto un punteggio massimo di 100 nel 2021 Corporate Equality Index (CEI) della Human Rights Campaign Foundation, il più importante sondaggio di benchmarking della nazione e rapporto che misura le politiche e le pratiche aziendali relative all'uguaglianza sul posto di lavoro LGBTQ. Gli sforzi di ARC nel soddisfare tutti i criteri CEI hanno valso all'azienda una designazione come uno dei migliori posti in cui lavorare per l'uguaglianza LGBTQ e hanno segnato un miglioramento dal suo punteggio di 85 nel 2020.
"ARC ha sempre apprezzato l'inclusione e cerca di creare sbocchi per i dipendenti per connettersi attorno a esperienze, background e interessi condivisi ", ha affermato Lauri Reishus, presidente e CEO di ARC. “Nonostante le sfide del settore del 2020, l'ARC Pride Employee Resource Group e il nostro team delle risorse umane hanno mantenuto il loro impegno ad adottare politiche e pratiche sempre più lungimiranti che continuano a migliorare la responsabilità sociale d'impresa di ARC. Sono entusiasta di vedere il loro lavoro riflesso nei risultati di questa CEI. "
L'ARC Pride Employee Resource Group, fondato nel 2018, è una risorsa e fautore dell'inclusione LGBTQ presso ARC. Il gruppo collabora anche con varie organizzazioni per partecipare agli eventi annuali del mese dell'orgoglio. Inoltre, il gruppo supporta varie organizzazioni della comunità locale e ospita eventi del programma che includono leader LGBTQ e alleati.
“Coinvolgere attivamente e supportare l'inclusività è una parte importante della cultura di ARC e di quella del settore dei viaggi. Siamo orgogliosi di stare al fianco dei nostri azionisti Alaska Airlines, American Airlines, Delta Air Lines, Hawaiian Airlines, JetBlue Airways, Southwest Airlines e United Airlines nel CEI 2021 ", ha aggiunto Reishus.
La CEI valuta i datori di lavoro che forniscono protezioni fondamentali a oltre 18 milioni di lavoratori statunitensi e ad altri 17 milioni di individui all'estero. Le aziende classificate nella CEI includono membri della lista Fortune 500 e centinaia di aziende pubbliche e private di medie e grandi dimensioni.
Il CEI valuta le aziende in base a criteri dettagliati che rientrano in quattro pilastri centrali:
- Politiche di non discriminazione tra entità aziendali;
- Equi vantaggi per i lavoratori LGBTQ e le loro famiglie;
- Sostenere una cultura inclusiva; e,
- Responsabilità sociale d'impresa.
COSA TOGLIERE DA QUESTO ARTICOLO:
- Gli sforzi di ARC nel soddisfare tutti i criteri CEI hanno fatto guadagnare all'azienda la designazione come uno dei migliori posti di lavoro per l'uguaglianza LGBTQ e hanno segnato un miglioramento rispetto al punteggio di 85 nel 2020.
- Airlines Reporting Corporation (ARC) è orgogliosa di annunciare di aver ricevuto un punteggio massimo di 100 nel Corporate Equality Index (CEI) 2021 della Human Rights Campaign Foundation, il principale sondaggio di benchmarking e rapporto della nazione che misura le politiche e le pratiche aziendali relative all'uguaglianza sul posto di lavoro LGBTQ.
- L'ARC Pride Employee Resource Group, fondato nel 2018, è una risorsa e un sostenitore dell'inclusione LGBTQ in ARC.
