American Airlines ha esortato a cambiare ora la gestione delle aggressioni sessuali

An American Airlines L'assistente di volo chiede all'alto dirigente della compagnia di apportare cambiamenti fondamentali nel modo in cui la compagnia aerea gestisce i casi che coinvolgono dipendenti che, come lei, sono stati aggrediti sessualmente nel corso del loro impiego in American.

Nella sua lettera a Presidente e amministratore delegato americano Doug Parker, Kimberly Goesling ha anche informato la compagnia aerea della sua intenzione di ritirarsi, dopo una carriera di volo durata oltre 30 anni. La sua causa contro la compagnia aerea, comprese le accuse di aggressione sessuale e ritorsione, sarà processata il 24 gennaio.

"Non dovrei essere io quella che deve andarsene", scrive la signora Goesling. "Dovresti essere tu che te ne sei andato molto prima d'ora, tu e ogni altro manager e individuo di American che ha avuto un ruolo nel rendere la risposta dell'azienda alla mia violenza sessuale l'ennesimo attacco a me e alla mia famiglia".

Nella lettera, la signora Goesling invita la compagnia aerea e il suo management a rispettare i propri standard, che incoraggiano i dipendenti a parlare se sospettano un comportamento illegale o non etico. Suggerisce inoltre che la compagnia aerea fornisca una formazione aggiuntiva ai manager che si occupano di vittime di aggressioni sessuali in modo che non chiedano più, come hanno fatto nel suo caso, cosa indossasse la vittima quando è stata aggredita.

"Penso che Kimberly senta un obbligo nei confronti delle donne e degli uomini che rimarranno nella compagnia aerea", afferma l'avvocato Robert Miller di Miller Bryant LLP, che rappresenta la signora Goesling. "La sua speranza è che, scrivendo questa lettera, possa creare un cambiamento nella compagnia aerea perché sembrano certamente averne bisogno".

La causa della signora Goesling sostiene che sia stata attaccata mentre era in Germania da uno chef famoso che American Airlines assunto senza effettuare un controllo dei precedenti. Le prove nel caso mostrano che la compagnia aerea ha continuato ad assumerlo anche dopo aver appreso di precedenti accuse contro di lui per abuso di alcol e condotta sessuale inappropriata.

Quando ha segnalato l'attacco alla compagnia aerea, i manager hanno promesso di pagare la signora Goesling per le cure e di concederle del tempo lontano dai turni di lavoro, se necessario. Non hanno fatto né l'uno né l'altro, rimuovendola invece dalla sua ambita posizione nella squadra di reclutamento della compagnia aerea, secondo la causa.