Oggi, United Airlines è diventata la prima compagnia pubblica ad essere inserita nel programma Stonewall Ambassador di Pride Live in riconoscimento dell'impegno della compagnia aerea per l'uguaglianza LGBTQ +, dall'essere la prima compagnia aerea statunitense a riconoscere pienamente le partnership nazionali nel 1999 alla prima compagnia aerea statunitense a offrire non- opzioni binarie di genere in tutti i canali di prenotazione all'inizio di quest'anno. L'onore ha avuto luogo durante lo Stonewall Day di Pride Live, una celebrazione per il 50 ° anniversario delle rivolte di Stonewall del 1969 che includeva anche un concerto all'aperto dal vivo prodotto da iHeartMedia New York.
Lo United si unisce agli altri ambasciatori di Stonewall, inclusi i nuovi membri: The Honourable Hillary Rodham Clinton; Donatella Versace, Direttore artistico capo di Versace; Bozoma Saint John, Chief Marketing Officer di William Morris Endeavour; Conchita WURST, attivista globale LGBTQ + e artista di registrazione e Stuart Vevers, direttore creativo esecutivo di Coach, Samira Wiley, attivista e attore e membri attuali come Chelsea Clinton, Laverne Cox, Robbie Rogers, Anna Wintour, Geena Rocero e Cleve Jones, tra gli altri .
“In United riconosciamo, abbracciamo e celebriamo l'individualismo che rende unici i nostri clienti e dipendenti. Crediamo da tempo che sia importante sostenere la comunità LGBTQ + sostenendo politiche e pratiche inclusive, e siamo onorati di essere la prima azienda pubblica riconosciuta come Stonewall Ambassador da Pride Live insieme a uno straordinario gruppo di pionieri ", ha affermato Jill Kaplan, presidente di New York / New Jersey per United Airlines, che ha rappresentato la compagnia alla cerimonia di reclutamento insieme ai membri di EQUAL, il gruppo di risorse di United per LGBTQ + e colleghi alleati. "Il team United si impegna a fare di più che alzare la bandiera del Pride a giugno: ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo per tutti i nostri dipendenti indipendentemente da razza, colore, credo, background, credo religioso, origine e / o orientamento sessuale contribuendo nel contempo alle diverse comunità che serviamo ".
"In qualità di piattaforma di difesa sociale e coinvolgimento della comunità per la comunità LGBTQ +, lo Stonewall Day è un giorno per ricordare quanto lontano siamo arrivati e quanto lavoro abbiamo ancora da fare per accelerare la consapevolezza ed eliminare l'intolleranza sociale che sta influenzando profondamente le vite di Cittadini LGBTQ + sia qui che all'estero ", ha affermato Diana Rodriguez, fondatrice di Pride Live. "Siamo lieti di dare il benvenuto a United Airlines come ambasciatore di Stonewall e grati per il loro sostegno allo Stonewall Day, che riunisce comunità e alleati LGBTQ + multigenerazionali per promuovere attivamente l'eredità di Stonewall e la lotta per la piena uguaglianza LGBTQ +".
La parità di occupazione pienamente inclusiva, i benefici sul posto di lavoro e le politiche di non discriminazione sono fondamentali per la cultura di lavorare insieme di United. United ha ottenuto un punteggio del 100% nell'indice di uguaglianza aziendale della campagna sui diritti umani e ha nominato il miglior posto di lavoro per otto anni consecutivi. La compagnia aerea è stata anche nominata Top Company per l'uguaglianza LGBT dalla rivista Work Life Matters. Nel 2018 e nel 2019, United è stata nominata una delle società "Best-of-the-Best" per il nostro impegno per la diversità e l'inclusione in tutte le comunità dalla Camera di commercio nazionale LGBT (NGLCC) in collaborazione con il Consorzio nazionale di inclusione aziendale ( NBIC) e nel maggio 2019, è stato onorato da DiversityInc con la designazione "DiversityInc Top 50", lodando la leadership della compagnia aerea nella promozione della diversità attraverso una pipeline di talenti incentrata sulla diversità e lo sviluppo dei talenti, la responsabilità della leadership e un programma di diversità dei principali fornitori.
