Secondo una nuova analisi pubblicata oggi dall'American Hotel & Lodging Association (AHLA), le entrate dei viaggi di piacere negli hotel negli Stati Uniti dovrebbero finire nel 2022 del 14% al di sopra dei livelli del 2019, mentre le entrate dei viaggi d'affari negli hotel dovrebbero rientrare nell'1% rispetto ai livelli del 2019. Laboratori Kalibri.
Le proiezioni non sono corrette per l'inflazione e il recupero delle entrate reali degli hotel richiederà probabilmente molti altri anni.
La ripresa post-pandemia rimane irregolare, in particolare in molte grandi città e destinazioni dove i viaggi d'affari continuano a rallentare.
Tra i primi 50 mercati statunitensi, si prevede che l'80% vedrà i ricavi dei viaggi di piacere in hotel superare i livelli del 2019, ma solo il 40% dovrebbe raggiungere quel traguardo per i ricavi dei viaggi d'affari.
Molti mercati urbani, che dipendono fortemente dagli affari derivanti da eventi e riunioni di gruppo, sono ancora sulla strada della ripresa.
L'aumento delle entrate sta portando a storiche opportunità di carriera per i dipendenti degli hotel, con oltre 115,000 posti di lavoro attualmente aperti in tutta la nazione.
Gli hotel stanno offrendo alle potenziali assunzioni una serie di incentivi per riempire i posti vacanti: l'81% ha aumentato i salari, il 64% offre una maggiore flessibilità con gli orari e il 35% ha ampliato i vantaggi, secondo un settembre 2022 AHLA sondaggio tra i membri.
"L'industria alberghiera continua la sua marcia verso la ripresa, ma abbiamo ancora molta strada da fare prima di arrivarci completamente", ha affermato Chip Rogers, Presidente e CEO di AHLA.
“Ecco perché AHLA rimane concentrata sulla collaborazione con membri, legislatori e parti interessate nei mercati che stanno riprendendo più lentamente per garantire il pieno ritorno di riunioni, conferenze e viaggi di gruppo oltre ai viaggi di piacere e d'affari. Allo stesso tempo, stiamo continuando a far crescere la pipeline di talenti del settore, mettendo in evidenza le opportunità di carriera senza precedenti che gli hotel offrono. Grazie a salari più alti, vantaggi migliori e maggiore flessibilità e opportunità di avanzamento, non c'è mai stato un momento migliore per lavorare in un hotel".
Per aiutare gli hotel a riempire posti di lavoro aperti e aumentare la consapevolezza degli oltre 200 percorsi di carriera nel settore alberghiero, la campagna pubblicitaria multicanale "A Place to Stay" della Fondazione AHLA è ora attiva in 14 città, tra cui Atlanta, Baltimora, Chicago, Dallas, Denver, Houston, Los Angeles, Miami, Nashville, New York, Orlando, Phoenix, San Diego e Tampa.
