I controllori del traffico aereo (ATC) negli Stati Uniti saranno reclutati utilizzando rigorose valutazioni di pre-screening mentre la Federal Aviation Administration (FAA) intensifica un'importante campagna di reclutamento.
Airways International Ltd. ha vinto un importante contratto con la FAA che vedrà SureSelect utilizzato per identificare i candidati ATC che hanno le maggiori possibilità di successo attraverso l'addestramento.
SureSelect è un sistema di reclutamento e selezione specifico per ATC leader del settore, progettato da Airways International Ltd, fornitore globale di formazione ATC e sussidiaria di Airways New Zealand.
Gli ATC sono un gruppo unico: si stima che solo il 2-3% della popolazione generale abbia la giusta combinazione di attributi di personalità e attitudini per avere successo nel lavoro.
Quest'anno la FAA ha condotto uno studio di convalida utilizzando SureSelect che ha testato 2,000 candidati. I risultati dello studio mostrano che le persone che hanno ottenuto buoni risultati nei test SureSelect si comportano bene sul lavoro, afferma Sharon Cooke, Head of Training di Airways International.
“La ricerca dimostra che esiste una stretta connessione tra le prestazioni sul lavoro e le abilità per le quali stavamo testando, che includono la memoria a breve termine, le capacità di visualizzazione e il multitasking. SureSelect si è evoluto dal processo di reclutamento utilizzato in Nuova Zelanda per molti anni ed è stato utilizzato con successo in numerosi paesi.
"Non solo c'è una crescente carenza globale di ATC, ma il costo della formazione è significativo e questa capacità di trovare le persone giuste rapidamente e a costi molto inferiori offre al settore un grande vantaggio", afferma la Cooke.
Complessivamente, il settore spende ogni anno circa 480 milioni di dollari per l'addestramento ATC. Circa il 30% di questo costo, o 143 milioni di dollari, viene speso per i tirocinanti che non si qualificano e non si classificano come ATC.
SureSelect sarà utilizzato dalla FAA per almeno i prossimi cinque anni.
COSA TOGLIERE DA QUESTO ARTICOLO:
- "Non solo c'è una crescente carenza globale di ATC, ma il costo della formazione è significativo e questa capacità di trovare le persone giuste rapidamente e a costi molto inferiori offre al settore un grande vantaggio", afferma la Cooke.
- Gli ATC sono un gruppo unico: si stima che solo il 2-3% della popolazione generale abbia la giusta combinazione di attributi di personalità e attitudini per avere successo nel lavoro.
- The results of the study show that people who performed well on the SureSelect tests perform well on the job, Airways International Head of Training Sharon Cooke says.
