Ikea UK ora taglia drasticamente l'indennità di malattia dei lavoratori non vaccinati

In un comunicato diffuso oggi, Ikea Regno Unito ha annunciato che "i colleghi non vaccinati senza circostanze attenuanti che sono stati identificati come contatti stretti di un caso positivo [di COVID-19] riceveranno l'indennità di malattia legale".

L'annuncio significa che il gigante del mobile ha ridotto l'indennità di malattia per i dipendenti del Regno Unito non vaccinati che si mettono in quarantena dopo la loro esposizione al COVID-19 al minimo statale consentito.

In base alla nuova regola, i lavoratori non vaccinati presso il rivenditore di mobili ora possono beneficiare dell'indennità legale per malattia di £ 96.35 ($ 130) a settimana durante i loro dieci giorni di isolamento, mentre la normale retribuzione media per un impiegato del negozio è di £ 400-450 ($ 540- 610) a settimana.

Ikea Regno UnitoLa dichiarazione ha aggiunto che i dipendenti non vaccinati che risultano positivi al COVID-19 riceveranno l'intera indennità di malattia aziendale, così come coloro che sono completamente vaccinati o non sono stati vaccinati a causa di circostanze attenuanti, come la gravidanza o altre condizioni mediche.

“Sappiamo che questo è un argomento altamente emotivo e apprezziamo che ci siano molte circostanze uniche. Pertanto, tutto sarà considerato caso per caso", afferma la dichiarazione della società.

Il rivenditore di mobili attualmente impiega oltre 10,000 persone nei suoi 22 negozi nel Regno Unito.

Sotto UK regolamenti, i cittadini vaccinati non sono tenuti ad autoisolarsi se sono stati a stretto contatto con qualcuno infetto da COVID-19. Ma le persone non vaccinate informate di tale contatto attraverso lo schema Test and Trace del servizio sanitario nazionale devono autoisolarsi per almeno 10 giorni.

La nuova mossa per pagare il salario minimo ai lavoratori non vaccinati costretti all'autoisolamento ha sollevato preoccupazioni tra i sindacati britannici, che si sono lamentati del fatto che la paga minima è troppo bassa e potrebbe costringere le persone a ignorare le regole di autoisolamento e quindi diffondere l'infezione. Tuttavia, molte aziende in tutto il UK hanno affermato che la regolamentazione dell'autoisolamento non fa che aumentare la carenza di forza lavoro che affligge il paese dall'inizio della pandemia.