Lufthansa Group assumerà oltre 4,500 nuovi lavoratori nei mercati nazionali nel 2020

Quest'anno il Gruppo Lufthansa assumerà più di 4,500 nuovi dipendenti in Germania, Austria e Svizzera come stanno le cose nel presente; tra queste 3,000 assunzioni avverranno in Germania. Ciò comporta sia appuntamenti di sostituzione a causa delle fluttuazioni che, in alcuni casi, aumenti di lavoro. Il fulcro del reclutamento programmato nei paesi DACH è “sul campo” con circa 2,500 posizioni. Quasi 1,300 nuovi assistenti di volo devono essere assunti in tutto il Gruppo Lufthansa.

Si prevede che circa 1,000 nuovi dipendenti saranno assunti presso il marchio principale Lufthansa nel 2020. 450 potenziali assistenti di volo da soli inizieranno la loro formazione presso la sede di Monaco. Inoltre, 40 colleghi di volo si uniranno a Lufthansa CityLine presso l'hub bavarese. La filiale Lufthansa di Monaco prevede di impiegare circa lo stesso numero di personale amministrativo. Inoltre, presso Lufthansa sono previste circa 100 assunzioni nell'amministrazione e circa 300 nelle operazioni di terra. Quest'anno la compagnia aerea della gru sta anche cercando candidati nell'area dell'IT e per altre posizioni di esperti.

L'attenzione sull'IT che è stata fissata lo scorso anno continua in quasi tutto il Gruppo Lufthansa, in particolare con i fornitori di servizi IT interni. Ad esempio, Lufthansa Industry Solutions sta cercando di assumere circa 350 nuovi dipendenti per soddisfare la crescente necessità di servizi IT all'interno e all'esterno del Gruppo Lufthansa: specialisti tecnologici e specialisti con conoscenze specifiche del settore. Lufthansa Systems è anche alla ricerca di specialisti IT di ogni tipo nelle sue sedi internazionali, con l'intenzione di assumere circa 200 persone in tutto il mondo.

Lufthansa Group continua ad essere uno dei datori di lavoro più apprezzati in Germania ed è stato ripetutamente classificato come uno dei primi tre migliori datori di lavoro dal noto istituto di ricerche di mercato YouGov. Questa popolarità si riflette anche nel numero di candidati poiché solo nel 2019 sono state ricevute oltre 190,000 candidature esterne attraverso la piattaforma della carriera.

“Il nostro vantaggio competitivo più importante risiede nei nostri dipendenti, che ogni giorno danno il meglio per i nostri clienti e per la nostra azienda con la loro dedizione e capacità. Quest'anno cercheremo di nuovo talenti dedicati nel mercato del lavoro. La nostra vasta gamma di opportunità di carriera parla da sé ", afferma Michael Niggemann, nominato nel consiglio di amministrazione di Deutsche Lufthansa AG a partire dal 1 ° gennaio 2020 come responsabile delle risorse umane e legali.

Ci sono oltre 500 diversi profili professionali presso il Gruppo Lufthansa, con le sue oltre 550 filiali e affiliate in tutto il mondo. Attualmente il gruppo aeronautico offre 28 apprendistati classici in 16 diverse località in Germania, Austria e Svizzera. Ci sono anche 13 programmi di doppio studio e 4 programmi di tirocinio. In totale, per quest'anno sono previste circa 500 nuove assunzioni per posizioni junior, di cui circa 50 tirocinanti. Quando si tratta di giovani talenti, Lufthansa Technik Group, con sede ad Amburgo, è molto più avanti sul campo: quest'anno, c'è una capacità di circa 270 posizioni in apprendistato o programmi di doppio studio nelle aree della tecnologia aeronautica, dell'industria o della logistica . Nel complesso, Lufthansa Technik Group prevede un totale di circa 1,200 nuove assunzioni nei suoi mercati nazionali.

SWISS crea più di 300 posti di lavoro con l'integrazione della flotta del B777

SWISS prevede di assumere più di 1,000 nuovi dipendenti quest'anno, durante i quali circa 500 potenziali assistenti di volo inizieranno la loro formazione. Con la messa in servizio di due nuovi Boeing 777 a lungo raggio, la compagnia aerea svizzera sta creando più di 300 posti di lavoro in cabina, cabina di pilotaggio e aree tecniche durante l'anno solare. Un aereo a lungo raggio equivale quindi a una piccola e media impresa, generando posti di lavoro in media per 25 piloti, 10 tecnici e 120 dipendenti di cabina.

A causa della ristrutturazione interna e delle misure di riduzione dei costi, Brussels Airlines, Eurowings e Lufthansa Cargo stanno attualmente imponendo un blocco delle assunzioni; con alcune eccezioni. Austrian Airlines ridurrà il proprio organico a causa del ridimensionamento competitivo. Tuttavia, la compagnia aerea prevede ancora di offrire circa 200 nuovi posti di lavoro presso la sede di Vienna nel 2020. È il caso, ad esempio, nel settore IT, poiché a Vienna è stato istituito un nuovo centro di eccellenza del Lufthansa Group. Austrian Airlines sta anche assumendo giovani talenti: 20 apprendisti e un totale di 13 studenti per il programma di doppio studio “AirCelerate”.