Lo sciopero della British Airways è rinviato

LONDRA - Il sindacato che rappresenta l'equipaggio di cabina della British Airways PLC domenica ha dichiarato che rinvierà lo scrutinio su ulteriori scioperi per prendere in considerazione una nuova offerta dalla compagnia aerea, ma i leader sindacali hanno avvertito che BA potrebbe ancora affrontare un'azione sindacale a partire da metà agosto.

BA ha presentato venerdì una nuova offerta volta a porre fine alla lunga controversia con il sindacato Unite, che finora le è costata oltre 150 milioni di sterline. L'ultima offerta includeva due modifiche che affrontano le preoccupazioni dell'equipaggio di cabina sui loro guadagni futuri.

Unite aveva programmato di votare i membri dell'equipaggio di cabina martedì per un nuovo round di scioperi, ma il segretario generale congiunto di Unite Tony Woodley ha affermato che il sindacato "non ha altra scelta che ritardare il nostro voto per consentire ai nostri membri di consultarsi sull'offerta".

BA ha chiarito che l'ultima offerta è la sua proposta finale e sarebbe stata ritirata se il processo di votazione fosse iniziato martedì, ha detto Woodley.

Woodley ha detto che sarebbe "inspiegabile" se non avesse presentato l'offerta ai membri e lunedì si incontrerà con i rappresentanti per discutere di questa linea d'azione, anche se ha detto che non consiglierà l'offerta perché la compagnia aerea non ha ancora accettato restituire i vantaggi di viaggio che ha preso da parte del personale durante la precedente azione di sciopero.

"Il fatto che l'organizzazione del viaggio del personale non sia stata ripristinata per migliaia di membri dell'equipaggio impedisce a questa offerta di essere la svolta che tutti cercano", ha affermato Woodley.

Una votazione consultiva sulla nuova proposta di BA potrebbe iniziare questa settimana, ha affermato Unite.

Tuttavia, se i membri rifiutano l'ultima offerta di BA, Woodley ha affermato che la compagnia aerea potrebbe affrontare nuovi scioperi e "gravi interruzioni" durante il periodo di punta dei viaggi estivi, a partire dalla seconda settimana di agosto.

"I nostri membri non sono stati sconfitti e sono ancora forti", ha detto.

Un portavoce di BA ha affermato che la compagnia aerea ha accolto favorevolmente la mossa di Unite, dicendo: "riteniamo che la nostra offerta sia equa e ragionevole e offra una vera opportunità per porre fine a questa controversia".

BA ha dichiarato che prevede di effettuare il 100% delle sue operazioni a lungo raggio e una parte sostanziale delle sue operazioni a corto raggio durante qualsiasi ulteriore fase di sciopero.

La compagnia aerea si è offerta di ripristinare i vantaggi, ha detto BA, ma solo a un costo di anzianità per coloro che sono coinvolti negli scioperi. Il sindacato non accetta questa condizione.

Woodley ha affermato che fissare condizioni per restituire i vantaggi di viaggio è stata una mossa "vendicativa" dell'amministratore delegato di BA Willie Walsh, aggiungendo che "non ci sarà mai pace in questa azienda", anche se questa proposta verrà accettata, perché ci sarà ancora personale scontento fino a quando i problemi di viaggio sono completamente risolti.

I vantaggi di viaggio consentono al personale di viaggiare con uno sconto e vengono utilizzati da alcuni membri del personale per vivere altrove nel Regno Unito e poi volare a Londra per iniziare a lavorare.

BA e Unite sono in trattative da quasi 17 mesi sulle condizioni di lavoro, senza arrivare a un accordo. La compagnia aerea in perdita, che ha ridotto il numero del personale di bordo utilizzato per i voli a lungo raggio da Heathrow come parte di un piano di riduzione dei costi, è già stata colpita da 22 giorni di scioperi da marzo che sono costati almeno 154 milioni di sterline in aerei in leasing con i piloti e il personale di bordo di altre compagnie aeree e il rimborso delle tariffe per i voli cancellati.

Woodley ha stimato che 1.25 milioni di prenotazioni sono state perse rispetto a questo periodo dell'anno scorso a causa del fatto che entrambe le parti non sono state in grado di raggiungere un accordo.

Tuttavia, la posizione dell'equipaggio di cabina si è indebolita con il proseguimento della disputa, con BA in grado di gestire meglio il suo programma di volo utilizzando volontari addestrati per l'equipaggio dei suoi voli o noleggiando aerei ed equipaggio da altre compagnie aeree. La scorsa settimana, BA ha lanciato una campagna di reclutamento all'aeroporto di Heathrow di Londra per assumere circa 1,250 membri dell'equipaggio di cabina con stipendi inferiori rispetto al suo attuale equipaggio in aeroporto.

L'ultima offerta di BA include la ricarica del personale di cabina esistente per garantire che non perderanno le franchigie di rotta quando il personale di cabina appena reclutato inizierà a volare in autunno. Ciò significa che tutto l'equipaggio riceverà un importo minimo garantito di retribuzione variabile, indipendentemente dalle rotte che volano.

BA ha anche ritirato la sua offerta di aumentare i livelli di personale su alcuni voli, che sarebbero stati finanziati da un livello di indennità inferiore.