American Hotel & Lodging Association (AHLA) ha rilasciato oggi la seguente dichiarazione a sostegno del Modern Worker Empowerment Act, introdotto nel Casa dai rappresentanti Elise Stefanik (NY-21), Kevin Kiley (CA-03) e Michelle Steel (CA-45):
“Mentre l’America continua ad affrontare una delle peggiori carenze di manodopera degli ultimi decenni, gli albergatori hanno bisogno di flessibilità per assumere rapidamente appaltatori per soddisfare una varietà di esigenze di espansione e contrazione. Tuttavia, le modifiche normative proposte dal Dipartimento del Lavoro, insieme alle recenti decisioni del National Labor Relations Board, renderanno sempre più difficile per le aziende assumere persone che lavorino come appaltatori indipendenti. Ciò priva le aziende di una risorsa importante per soddisfare le richieste dei clienti e gli individui che scelgono di lavorare in modo indipendente.
“Il Modern Worker Empowerment Act è una soluzione importante che tiene conto dei principi economici fondamentali senza soffocare le opportunità economiche. Gli appaltatori indipendenti svolgono un ruolo vitale nel mantenere in movimento l’economia americana. Scelgono la flessibilità di lavorare per se stessi e di stabilire i propri orari e meritano il diritto di fare la scelta che funziona per loro mentre realizzano il loro sogno americano”.
