I lavoratori perdono terreno perché i salari non riescono a tenere il passo con l'inflazione

I guadagni rettificati per l'inflazione per il primo trimestre del 2022 mostrano che i lavoratori americani stanno perdendo terreno, costringendo una percentuale maggiore della forza lavoro a lasciare lo status di lavoro salariato per il mese di marzo e ad entrare nei ranghi dei "disoccupati funzionalmente", secondo un'analisi del Ludwig Institute for Shared Economic Prosperity (LISEP).

LISEP ha pubblicato il suo True Rate of Unemployment (TRU) mensile per marzo insieme al rapporto trimestrale True Weekly Earnings (TWE) per il primo trimestre del 2022. TRU è una misura dei disoccupati funzionalmente - i disoccupati, più coloro che cercano ma non sono in grado di garantire un lavoro a tempo pieno pagando al di sopra della soglia di povertà. TWE è una misura della retribuzione settimanale media reale dopo l'adeguamento per l'inflazione e differisce dai dati emessi dal Bureau of Labor Statistics (BLS) per l'inclusione di tutti i membri della forza lavoro, compresi i lavoratori part-time e coloro che cercano lavoro.

Nell'ultimo rapporto TWE di LISEP, i guadagni settimanali mediani complessivi sono diminuiti rispetto al quarto trimestre del 2022, scendendo da $ 881 a $ 873 (questi numeri, e tutti i numeri degli utili in questo rapporto, sono registrati in dollari del primo trimestre 2022 aggiustati per l'inflazione). Allo stesso modo la percentuale di lavoratori che cercano ma non riescono a trovare un lavoro a tempo pieno con salario minimo – i “disoccupati funzionalmente”, come definiti da TRU – è aumentata di quasi un intero punto percentuale, dal 1% al 22.6%. L'aumento della disoccupazione funzionale è stato universale in tutti i gruppi demografici, maschi e femmine, mentre i guadagni sono diminuiti per tutti i gruppi demografici ad eccezione dei lavoratori neri, che hanno visto un aumento modesto, da $ 23.5 a settimana a $ 723.

Entrambi questi numeri si sono mossi nella direzione opposta rispetto alle metriche rilasciate dal BLS. Il TRU è salito dello 0.9% mentre il tasso di disoccupazione ufficiale BLS è sceso dello 0.2% e il TWE è diminuito dello 0.9%, con il BLS che ha riportato un aumento degli utili rettificato per l'inflazione dello 0.5%.

"Le famiglie in tutta l'America stanno lottando per sbarcare il lunario nell'economia attuale, con l'aumento dei costi che costringe a prendere decisioni difficili che potrebbero avere implicazioni generazionali", ha affermato Gene Ludwig, presidente della LISEP. "Essere costretti a prendere decisioni tra cibo e alloggio rispetto a assistenza sanitaria e istruzione non è una situazione sostenibile a lungo termine per una società sana".

Una nota alquanto positiva nel rapporto sugli utili è che i lavoratori a basso reddito – quelli al 25° percentile della distribuzione – non hanno perso terreno dal quarto trimestre del 4, rimanendo stabili a 2021 dollari a settimana. Ma l'aumento di 538 punti percentuali del TRU di marzo indica che, più recentemente, i lavoratori con un reddito vicino al livello di povertà (0.9 dollari all'anno nel 20,000) sono i più colpiti dall'inflazione e quindi non saranno in grado di mantenere un livello salariale che mantenga un tenore di vita minimo. Ciò è ulteriormente aggravato dall'incapacità dell'indice dei prezzi al consumo (CPI) di misurare accuratamente l'impatto dell'aumento dei prezzi sulle famiglie a reddito medio e basso, come indicato dalla ricerca LISEP pubblicata a marzo che mostra che negli ultimi 2020 anni l'IPC ha sottovalutato del 20% l'impatto dell'inflazione sulle famiglie del LMI.

Da un punto di vista demografico, le donne hanno registrato la più grande diminuzione dei guadagni mediani durante il primo trimestre del 1, passando da $ 2022 a $ 771, seguite dagli uomini, scendendo da $ 760 a $ 991. I lavoratori bianchi hanno visto i loro guadagni diminuire da $ 983 a $ 976, con i lavoratori ispanici che hanno visto un calo da $ 971 a $ 709. Gli americani senza diplomi universitari - quelli senza diplomi di scuola superiore, con solo un diploma di scuola superiore o con un po' di istruzione universitaria ma senza laurea - hanno visto i loro guadagni diminuire su tutta la linea.

Sul fronte occupazionale, da febbraio a marzo, tutti i principali dati demografici hanno visto incrementi notevoli del numero di lavoratori classificati come “disoccupati funzionalmente” – cioè incapaci di trovare un lavoro a tempo pieno e retribuito, come misurato dal TRU della LISEP. Il TRU per i lavoratori ispanici ha avuto il picco maggiore, passando dal 25.1% al 27.3%, con un aumento di 2.2 punti percentuali, seguito dai lavoratori neri con un aumento di 1.6 punti percentuali, dal 26.3% al 27.9%. I lavoratori bianchi hanno visto un modesto aumento di 0.3 punti percentuali, dal 21.5% al ​​21.8%. Il TRU per le donne è in aumento di 0.5 punti percentuali (dal 27.7% al 28.2%); per gli uomini il TRU è aumentato di 0.9 punti percentuali, dal 18.1% al 19%.

"Sebbene potremmo altrimenti raccogliere qualche incoraggiamento sul fatto che, anche di fronte all'inflazione, i guadagni per i lavoratori neri e a reddito medio e basso sono rimasti stabili durante il primo trimestre, l'aumento della disoccupazione funzionale del mese scorso ha più che compensato questo ottimismo", ha detto Ludwig . "Questo potrebbe essere un presagio di tempi più difficili per le famiglie a reddito medio e basso e un chiaro segnale che i responsabili politici devono adottare misure proattive immediate".