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Anne-Marie Nainda della Namibia emerge come candidata principale alle elezioni presidenziali dell'Interpol

Interpol della Namibia
Maggior Generale Anne-Marie Nainda – Candidata alla carica di Presidente dell’Interpol

La SADC ha appoggiato la candidata namibiana, il Maggiore Generale Anne-Marie Nainda, per la carica di capo dell'Interpol. Questa mossa è anche vista come un potenziale impulso per il settore turistico africano, con la sua esperienza nella sorveglianza del turismo e nella prevenzione della criminalità transnazionale considerata fondamentale per migliorare la sicurezza dei visitatori. I sostenitori sostengono che una cooperazione globale rafforzata sotto la sua guida potrebbe migliorare significativamente la sicurezza e la fiducia globale nelle principali destinazioni africane.

Il maggiore generale Anne-Marie Nainda della Namibia, candidata alla presidenza dell'INTERPOL sostenuta dalla Comunità per lo sviluppo dell'Africa australe (SADC), si presenta alle elezioni di questa settimana con un forte sostegno regionale e una carriera che, secondo molti osservatori, è in stretta linea con le priorità in evoluzione dell'organizzazione.

Il suo incarico rappresenterebbe un riconoscimento mondiale per la Namibia e per tutta l'Africa alla guida di questa organizzazione globale.

Le elezioni si terranno durante la 93a sessione dell'Assemblea generale dell'Interpol a Marrakech, dal 24 al 27 novembre.

Nainda, Vice Ispettore Generale per l'Amministrazione della Namibia, è stata inizialmente raccomandata a giugno dall'Organizzazione per la Cooperazione dei Capi di Polizia dell'Africa Australe (SARPCCO), prima di ottenere successive approvazioni dal comitato ministeriale della SADC e dal vertice dei capi di Stato di agosto. La sua candidatura è stata formalmente approvata anche dal Presidente della Namibia, Netumbo Nandi-Ndaitwah, che l'ha confermata come candidata regionale ufficiale.

Se eletta, Nainda diventerebbe la prima donna dell'Africa meridionale a ricoprire la presidenza, un traguardo che arriva in un contesto di più ampio dibattito sulla rappresentanza di genere all'interno dell'Interpol. Attualmente, le donne occupano solo un quarto dei ruoli dirigenziali, nonostante rappresentino quasi la metà del personale.

All'interno della rete Interpol, i funzionari che hanno parlato con questa pubblicazione descrivono Nainda come una professionista di grande esperienza nelle forze dell'ordine, la cui carriera spazia dalla leadership strategica, alla polizia transfrontaliera e alla prevenzione della criminalità a livello comunitario. I sostenitori della sua candidatura sostengono che il suo background rafforzerebbe il lavoro dell'Interpol in settori come la sicurezza ambientale, la criminalità transnazionale e la polizia turistica, ambiti in cui in precedenza ha guidato iniziative politiche e iniziative di rafforzamento delle capacità.

Nainda ha ricoperto diversi incarichi chiave, tra cui Comandante Regionale per Oshikoto, Ufficiale Regionale Specializzato dell'Interpol per crimini violenti e latitanti ad Harare e Funzionario di Direzione dell'Interpol a Windhoek. Attualmente rappresenta l'Africa nel Comitato Esecutivo dell'Interpol. Dal punto di vista accademico, ha conseguito un master in relazioni internazionali e diplomazia, una laurea in giurisprudenza presso l'Università del Sudafrica, un certificato post-laurea in gestione del settore pubblico e un certificato superiore nazionale in scienze di polizia.

Il suo percorso di leadership ha attirato paragoni con figure femminili di spicco come Ellen Johnson Sirleaf, Joyce Banda, Angela Merkel e Jacinda Ardern, leader note per la gestione delle crisi, la riforma istituzionale e l'attenzione alla governance etica. I sostenitori sostengono che l'esperienza di Nainda nel gestire complessi contesti di applicazione della legge e nel promuovere la cooperazione tra i paesi sarebbe una risorsa preziosa, ora che l'Interpol si trova ad affrontare minacce transnazionali in continua evoluzione.

Con l'Africa alla ricerca di una voce più forte nelle istituzioni di sicurezza internazionali, la candidatura di Nainda è vista da molti come un'opportunità per il continente di assumere un ruolo più visibile nella leadership globale delle forze di polizia. Diplomatici e analisti della sicurezza affermano che la sua elezione potrebbe segnalare un impegno per la diversità e l'equilibrio regionale, rafforzando al contempo il mandato globale dell'Interpol: un risultato con benefici tangibili per la sicurezza del turismo e la fiducia dei visitatori nel continente.

Infatti, la ricerca indica che una migliore governance e sicurezza si traducono direttamente in un aumento degli arrivi turistici internazionali in Africa. Ad esempio, uno studio ha rilevato che "il miglioramento della governance migliora l'immagine e l'attrattiva del Paese per i turisti internazionali... l'esistenza di buone istituzioni ha un impatto positivo sia sul numero di turisti internazionali arrivi e la quota dell'Africa negli arrivi globali."

Mentre gli Stati membri si preparano al voto, i sostenitori di Nainda sottolineano la sua storia di integrità, efficienza operativa e leadership collaborativa. Sostengono che la scelta da fare all'Assemblea Generale vada oltre le considerazioni regionali e rifletta la questione più ampia del tipo di leadership di cui l'Interpol ha bisogno per adattarsi alle nuove sfide per la sicurezza.

Se la sua visione troverà riscontro nella maggior parte degli Stati membri sarà chiaro quando si voterà più avanti questa settimana.

Circa l'autore

Dottor Darlington Muzeza

Conoscenze, esperienza e competenze: ho tenuto lezioni a livello universitario, secondario e primario; sono appassionato di trasmettere conoscenze, competenze e gestione adattiva come strategie fondamentali per migliorare i programmi e il relativo impatto sulle comunità in termini di sviluppo. Ho esperienza nella governance della biodiversità transfrontaliera, nella conservazione e nella gestione delle risorse naturali; nei mezzi di sussistenza delle comunità e nell'ecologia sociale, nella gestione e risoluzione dei conflitti. Ho comprovata capacità di sviluppare concetti e sono un pianificatore strategico con la capacità di promuovere il pensiero creativo tenendo conto delle sensibilità ambientali; ho passione per i campi dello sviluppo comunitario, della governance, della trasformazione delle crisi e dei rischi tra le comunità, inclusa la gestione delle relazioni sociali; sono un pensatore strategico con una sviluppata capacità di costruire e trasmettere il "quadro generale" come giocatore di squadra; eccellenti capacità di ricerca, con forte giudizio politico; comprovata capacità di negoziare, affrontare e affrontare i problemi, individuare sia i rischi che le opportunità, mediando soluzioni per raggiungere gli obiettivi; e ho la capacità di negoziare accordi bilaterali e multilaterali a livello intergovernativo e non governativo e posso mobilitare le comunità per garantire un ampio sostegno e la partecipazione delle comunità a programmi e progetti.

Ho la capacità di svolgere attività di monitoraggio e valutazione, inclusi i processi di conformità alla Valutazione di Impatto Ambientale, e l'ho fatto nell'ambito dell'indagine del Comitato Nazionale UNESCO dello Zimbabwe nel Parco Nazionale di Mana Pools. Ho grandi capacità di supervisione e ho supervisionato il sondaggio di uscita dei visitatori (2015-2016) per lo Zimbabwe; ho esperienza nella gestione di progetti nazionali e posso guidare team di stakeholder nella formulazione, implementazione, monitoraggio e valutazione dei progetti; sono esperto in questioni di sviluppo sostenibile, relazioni internazionali e diplomazia, con capacità di fornire servizi di consulenza strategica e gestire lobby a livello locale e globale per aumentare la visibilità di questioni e marchi strategici; ho una profonda conoscenza della pianificazione dello sviluppo del turismo sostenibile; ho esperienza nello sviluppo di concetti, advocacy e mobilitazione della comunità; ho lavorato instancabilmente per i miei dirigenti in relazione allo sviluppo turistico presso istituzioni subregionali e internazionali come la Comunità per lo Sviluppo dell'Africa Australe (SADC) - Organizzazione Regionale del Turismo per l'Africa Australe (RETOSA), l'Unione Africana e l'Organizzazione Mondiale del Turismo delle Nazioni Unite (ONU).UNWTO) in merito all'attuazione delle politiche turistiche, all'istituzionalizzazione e allo sviluppo di programmi; Ha prestato servizio per cinque anni come membro del Comitato consultivo tecnico della Comunità per lo sviluppo dell'Africa australe (SADC) sulle questioni relative a HIV/AIDS, orfani e bambini e giovani vulnerabili dal 2007 al 2011; Possiede la capacità di affrontare le problematiche attraverso una prospettiva sistemica in modo creativo; Comprovata esperienza nello sviluppo di team interculturali, solide capacità di mentoring e valutazione; Possiede la capacità di svolgere più attività contemporaneamente, stabilire le priorità, prestare attenzione ai dettagli, mantenere la qualità del lavoro e saper risolvere i problemi. Ha esperienza nel lavoro di squadra e comprende l'importanza di una comunicazione efficace per un coordinamento e un funzionamento efficaci dei team, ed è anche in grado di ispirare e motivare gli altri, pur mantenendo la responsabilità. Possiede ottime capacità di presentazione e rappresentazione, adatte a un pubblico eterogeneo, inclusa la capacità di creare e vincere argomentazioni. Sono in grado di interagire con le parti interessate a diversi livelli, di fornire leadership e di lavorare in modo indipendente in contesti multiculturali e multidisciplinari, con una comprovata esperienza nel lavorare sotto pressione, affrontare e gestire richieste contrastanti, rispettare le scadenze e adeguare le priorità.

Dottore in tecnologia (DTech) Salute ambientale (laureato il 22 settembre 2013); Facoltà di scienze applicate, Dipartimento di studi ambientali e occupazionali, Cape Peninsula University of Technology, Città del Capo, Repubblica del Sudafrica (periodo di studio: 2010-2013).

Tesi di dottorato esaminata e superata: L'impatto delle istituzioni di governo sui mezzi di sussistenza delle comunità e sulla conservazione sostenibile nel Parco transfrontaliero del Grande Limpopo: lo studio delle comunità Makuleke e Sengwe.

Concentrazione delle aree di ricerca applicata del dottorato coperte: pratiche di conservazione transfrontaliera, gestione, sfide e governance delle risorse; ecologia politica e analisi dei mezzi di sussistenza delle comunità; sviluppo turistico e riduzione della povertà; analisi delle politiche di conservazione; tipologia di conservazione e sviluppo locale integrativo; sviluppo rurale e gestione e risoluzione dei conflitti sulle risorse naturali; gestione delle risorse naturali basata sulla comunità (CBNRM); conservazione e gestione sostenibili e sviluppo turistico per il supporto di mezzi di sussistenza locali sostenibili. Tesi presentata: un quadro di governance transfrontaliera sinergico; modello decisionale partecipativo sulla biodiversità e un quadro integrativo di utilizzo sostenibile delle risorse naturali incentrato sullo sviluppo turistico per mezzi di sussistenza sostenibili tra le comunità di conservazione transfrontaliere.

2. Laurea magistrale in Ecologia Sociale conseguita con merito: (agosto 2007); Centro per le Scienze Sociali Applicate (CASS), Laurea magistrale con merito: Università dello Zimbabwe, Repubblica dello Zimbabwe (periodo di studio: 2005-2007). Tesi di laurea magistrale esaminata e superata: Indagine sulla rappresentanza ambientale legislativa ed esecutiva ad Harare: i casi di studio di Mbare e Whitecliff.

Concentrazione dei corsi di laurea magistrale trattati e superati: popolazione e sviluppo; gestione dei disastri ecologici; ecologia umana; metodi e strumenti di ricerca per l'analisi ecologica; strategie di sostentamento rurale ed ecologia; analisi delle politiche sulle risorse naturali; aspetti istituzionali della gestione delle risorse naturali; prevenzione, gestione e risoluzione dei conflitti nell'uso delle risorse naturali e gestione e protezione ambientale.

3. Laurea triennale in Scienze politiche e amministrative - Laurea con lode (2003); Laurea conseguita con classificazione Upper Second Division o 2.1 Degree: Università dello Zimbabwe, Repubblica dello Zimbabwe (periodo di studio: 2000-2003).

4. Diploma in Gestione del Personale (conseguito con crediti); Institute of Personnel Management of Zimbabwe, Repubblica dello Zimbabwe (periodo di studio: 2004-2005).

5. Certificato di apprendimento sulla consapevolezza della conservazione; Zimbabwe National Conservation Trust, Repubblica dello Zimbabwe (1999).

6. Certificato (corso di formazione breve speciale) di apprendimento sulla gestione e lo sviluppo del turismo per i paesi africani; Ministero del Commercio cinese e China National Tourism Trading and Service Corporation, Pechino, Repubblica di Cina (periodo di studio del corso breve: da novembre a dicembre 2009).

7. Certificato di apprendimento sulle statistiche nazionali del turismo e sul conto satellite del turismo; Organizzazione regionale del turismo per l'Africa meridionale (RETOSA): RETOSA e l'Organizzazione mondiale del turismo delle Nazioni Unite (UNWTO), Programma di formazione, Repubblica dello Zimbabwe (2011).

8. Certificato di apprendimento sulle statistiche nazionali del turismo e sul conto satellite del turismo; Organizzazione regionale del turismo per l'Africa meridionale (RETOSA): RETOSA e l'Organizzazione mondiale del turismo delle Nazioni Unite (UNWTO), Programma di formazione, Repubblica di Mauritius (2014).

9. Certificato di apprendimento in consulenza e comunicazione di base; Università dello Zimbabwe in collaborazione con il Programma nazionale di coordinamento per l'AIDS: Ministero della Salute e del Benessere dell'Infanzia e Fondo delle Nazioni Unite per l'Infanzia, Repubblica dello Zimbabwe (2002).

10. Certificato di corso intermedio in Ms Word, Ms Excel e PowerPoint; Centro di informatica, Università dello Zimbabwe, Repubblica dello Zimbabwe (2003).

Vive ad Harare, Zimbabwe e scrive a titolo personale.
[email protected] o + 263775846100

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