Il mandato federale sui vaccini ora è stato interrotto dalla Corte d'Appello degli Stati Uniti

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Scritto da Linda Hohnholz

La Corte d'Appello del Quinto Circuito degli Stati Uniti ha emesso oggi una sospensione temporanea, interrompendo il mandato federale del vaccino dell'amministrazione Biden per i datori di lavoro con oltre 100 dipendenti. Il First Liberty Institute ha presentato una petizione al Quinto Circuito per conto di Daystar Television Network e American Family Association per rivedere il mandato.

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"Non viviamo in una dittatura in cui un presidente può emettere un editto e prendere il controllo di tutte le grandi aziende della nostra nazione e delle vite di oltre 84 milioni di americani", ha affermato Kelly Shackelford, presidente, CEO e capo consigliere per la prima volta. Istituto Libertà. “Il mandato è massicciamente incostituzionale e viola anche la legge statutaria. Siamo lieti che il Quinto Circuito ne abbia impedito l'implementazione”.

La corte ha dichiarato: "Poiché le petizioni danno motivo di ritenere che ci siano gravi questioni statutarie e costituzionali con il mandato, il mandato è pertanto RIMANDATO in attesa di ulteriori azioni da parte di questa corte".

Daystar Television Network è una rete internazionale basata sulla fede "dedicata alla diffusione del Vangelo 24 ore al giorno, sette giorni alla settimana" e l'America Family Association è una delle più grandi organizzazioni a favore della famiglia nel paese. Ogni organizzazione ha oltre 100 dipendenti, il che li rende soggetti al nuovo mandato sui vaccini.

A settembre, il presidente Biden ha ordinato all'Amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro ("OSHA") di promulgare uno "standard temporaneo di emergenza" federale (ETS) che richiede a tutte le imprese private con 100 o più dipendenti di garantire che ogni dipendente sia vaccinato contro il COVID-19 virus o presenta un risultato negativo del test su base settimanale o rischia potenziali multe. Secondo la legge federale, un ETS può essere rilasciato solo quando ciò è "necessario" per proteggere i dipendenti da "gravi pericoli" dall'esposizione a "sostanze o agenti determinati come tossici o fisicamente dannosi o da nuovi pericoli". Un ETS è temporaneo e scade dopo sei mesi, trascorsi i quali l'agenzia è tenuta a emanare una norma permanente che rispetti il ​​lungo iter normativo.

COSA TOGLIERE DA QUESTO ARTICOLO:

  • (ETS) requiring all private businesses with 100 or more employees to ensure that every employee is vaccinated against the COVID-19 virus or presents a negative test result on a weekly basis or face potential fines.
  • “We don’t live in a dictatorship where a President can issue an edict and take over all of the large companies in our nation and the lives of over 84 million Americans,”.
  • The court said, “Because the petitions give cause to believe there are grave statutory and constitutional issues with the Mandate, the Mandate is hereby STAYED pending further action by this court.

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Linda Hohnholz

Caporedattore per eTurboNews con sede nel quartier generale eTN.

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