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Campagne del settore alberghiero statunitense per riempire 100,000 posti di lavoro aperti

Campagne del settore alberghiero statunitense per riempire 100,000 posti di lavoro aperti
Campagne del settore alberghiero statunitense per riempire 100,000 posti di lavoro aperti
Scritto da Harry Johnson

Per invogliare più lavoratori a entrare nel settore, gli hotel offrono ai dipendenti una retribuzione più competitiva, orari flessibili e vantaggi aggiuntivi, tra cui permessi retribuiti, benefici per l'assistenza sanitaria, risparmi per la pensione e altro ancora.

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  • Annunciata una nuova campagna pubblicitaria in cinque principali mercati alberghieri.
  • Gli hotel, specialmente quelli nei mercati urbani, hanno una lunga strada per riconquistare ciò che abbiamo perso durante la pandemia.
  • Gli hotel si impegnano ad attrarre, trattenere ed educare le persone per una carriera permanente in un settore in crescita e vivace.

Per aiutare a riempire migliaia di posti di lavoro aperti in hotel e comunicare i vantaggi di una carriera nel settore alberghiero, oggi il American Hotel & Lodging Association (AHLA) e il suo braccio di beneficenza, l'American Hotel & Lodging Foundation (AHLA Foundation) ha annunciato una nuova campagna pubblicitaria in cinque principali mercati alberghieri.

La nuova pubblicità durerà fino all'inizio di agosto su piattaforme digitali, radio e stampa in mercati selezionati.

Con la ripresa dei viaggi di piacere, il settore alberghiero deve riempire migliaia di posizioni aperte per soddisfare un aumento della domanda di viaggi dei consumatori. Per invogliare più lavoratori a entrare nel settore, gli hotel offrono ai dipendenti una retribuzione più competitiva, orari flessibili e vantaggi aggiuntivi, tra cui permessi retribuiti, benefici per l'assistenza sanitaria, risparmi per la pensione e altro ancora. Con posizioni aperte in pulizie, gestione, cibo e bevande, servizi per gli ospiti e altro, gli hotel forniscono anche competenze trasferibili che consentono opportunità di carriera in tutto il mondo.

“Sulla scia della peggiore crisi economica mai registrata per il nostro settore, gli hotel stanno ora affrontando un problema rapidamente emergente di carenza di personale, in particolare nelle destinazioni di vacanza. Gli hotel sono nel bel mezzo di un'ondata di assunzioni mentre accogliamo con favore il ritorno dei viaggiatori di piacere, e questa campagna contribuirà ad aumentare la consapevolezza nazionale sulle posizioni aperte e sui vantaggi di una carriera nell'ospitalità", ha affermato Chip Rogers, presidente e CEO di AHLA. “Gli hotel, specialmente quelli nei mercati urbani, hanno una lunga strada per riconquistare ciò che abbiamo perso durante la pandemia. Garantire che possiamo ricoprire posizioni per soddisfare un aumento della domanda degli ospiti è un passo fondamentale mentre lavoriamo verso un pieno recupero".

“Gli hotel si impegnano ad attrarre, trattenere ed educare le persone per una carriera permanente in un settore in crescita e vivace. Le persone sono il cuore dell'ospitalità e la Fondazione AHLA è orgogliosa di costruire sulla sua eredità di aprire porte di opportunità per coloro che desiderano intraprendere una carriera nell'ospitalità", ha affermato Rosanna Maietta, presidente e CEO della Fondazione AHLA. "Con migliaia di posizioni aperte in hotel a livello nazionale, dalla gestione ai servizi per gli ospiti, la Fondazione AHLA offre programmi per aiutare i dipendenti potenziali ed esistenti dell'hotel ad acquisire nuove competenze e raggiungere i propri sogni, creando al contempo carriere soddisfacenti per tutta la vita".

Il settore alberghiero offre 200 diversi percorsi di carriera con competenze trasferibili che consentono ai lavoratori di passare da una posizione all'altra nel settore alberghiero globale. Attraverso la Fondazione AHLA, il settore alberghiero e alberghiero supporta i dipendenti in tutte le fasi della loro carriera fornendo workshop di sviluppo professionale, apprendistati e borse di studio accademiche. Con l'80 percento dei lavoratori di livello base che possono beneficiare di una promozione in meno di un anno e il 50 percento dei direttori generali di hotel che iniziano in una posizione di livello iniziale, il settore alberghiero crea numerose opportunità per la mobilità verso l'alto.

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Circa l'autore

Harry Johnson

Harry Johnson è stato il redattore degli incarichi per eTurboNews per quasi 20 anni.
Harry vive a Honolulu, Hawaii ed è originario dell'Europa.
Ama scrivere e ha ricoperto il ruolo di redattore dei compiti per eTurboNews.

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