Wyndham Hotels & Resorts è stato nominato miglior posto in cui lavorare per LGBTQ Equality

Wyndham Hotels & Resorts ha annunciato oggi di aver ricevuto un punteggio perfetto di 100 nel Corporate Equality Index (CEI) 2021, un'indagine di benchmarking nazionale e un rapporto sulle pratiche relative all'uguaglianza sul posto di lavoro LGBTQ, amministrato dalla campagna sui diritti umani. L'onore segna il terzo anno consecutivo di Wyndham che ottiene un punteggio perfetto sulla CEI, designando l'azienda come miglior posto di lavoro per l'uguaglianza LGBTQ.

“Questo riconoscimento evidenzia la nostra dedizione al reclutamento e al mantenimento di una forza lavoro che rifletta la diversità dei nostri ospiti, proprietari e comunità in tutto il mondo. Ci impegniamo a creare una cultura del lavoro inclusiva in cui tutti i membri del nostro team possano prosperare ", afferma Geoffrey A. Ballotti, amministratore delegato, Wyndham Hotels & Resorts. "Riconoscendo che abbracciare l'inclusività è un buon affare, Wyndham Hotels & Resorts fa appello a consumatori diversi, coltivando ambienti accoglienti nei suoi hotel, oltre a supportare i membri del suo team."

Wyndham Hotels & Resorts è tra le 1,142 aziende valutate nel rapporto di quest'anno. La campagna sui diritti umani utilizza criteri basati su benefici equi per i lavoratori LGBTQ e le loro famiglie; politiche di non discriminazione tra entità aziendali; sostenere una cultura inclusiva; e responsabilità sociale d'impresa. Il CEI valuta i datori di lavoro che forniscono protezioni cruciali a oltre 18 milioni di lavoratori statunitensi e altri 17 milioni all'estero. Le aziende classificate nel CEI includono le 500 più grandi aziende quotate in borsa della rivista Fortune, i primi 200 studi legali che incassano i ricavi della rivista American Lawyer (AmLaw 200) e centinaia di aziende pubbliche e private di medie e grandi dimensioni.

L'impegno di Wyndham a sostenere la comunità LGBTQ si riflette sia all'interno che all'esterno dell'azienda:

• A sostegno della promozione di un ambiente inclusivo in cui i membri del nostro team si sentano a proprio agio di essere se stessi, abbiamo lanciato una campagna il 21 ottobre 2020, Giornata internazionale dei pronomi per promuovere la consapevolezza sui pronomi e su come i membri del nostro team possono autoidentificarsi se lo desiderano. fare così. 
• Nel 2019, Wyndham Hotels & Resorts ha aderito alla HRC Business Coalition for the Equality Act, un gruppo di importanti datori di lavoro statunitensi che sostengono l'Equality Act.
• Wyndham offre una vasta gamma di risorse per la diversità e l'inclusione per i membri del team e la leadership senior, tra cui un consiglio di responsabilità sociale esecutivo e Pride, un gruppo aziendale di affinità.
• Wyndham Hotels & Resorts collabora anche con organizzazioni leader tra cui HRC, National Gay & Lesbian Chamber of Commerce e International Gay & Lesbian Travel Association.