Lufthansa e il sindacato Vereinigung Cockpit concordano i contributi dei piloti fino al 31 marzo 2022

Lufthansa e il sindacato dei piloti Vereinigung Cockpit (VC) hanno concordato i contributi dei piloti per aiutare a gestire la crisi. L'accordo durerà fino al 31 marzo 2022. Le attuali misure di riduzione dei costi non solo continueranno nel prossimo anno, ma saranno anche integrate da misure aggiuntive. In particolare, l'accordo prevede la base per un'estensione del lavoro ad orario ridotto per i piloti nel 2021, una riduzione dell'orario di lavoro con corrispondente adeguamento salariale e la sospensione degli aumenti salariali collettivi. Queste misure si applicano ai piloti di Lufthansa, Lufthansa Cargo, Lufthansa Aviation Training e a un sottogruppo di piloti Germanwings.

Lufthansa sta escludendo i licenziamenti di piloti per motivi operativi presso Lufthansa, Lufthansa Cargo, Lufthansa Aviation Training e un sottogruppo di piloti Germanwings fino a marzo 2022.

Michael Niggemann, membro del comitato esecutivo per le risorse umane e gli affari legali, Deutsche Lufthansa AG, afferma: “Sono lieto dell'ulteriore contributo sostanziale dei dipendenti della cabina di pilotaggio per aiutare a gestire la crisi. Vogliamo utilizzare il tempo coperto da questo contratto collettivo di crisi per concordare soluzioni strutturali sostenibili con VC in risposta alle mutate condizioni e per essere in grado di evitare licenziamenti anche dopo la scadenza dell'accordo di crisi ".

Lufthansa e VC proseguiranno i loro negoziati in condizioni più prevedibili nel 2021 al fine di raggiungere un accordo su soluzioni sostenibili per il periodo successivo alla scadenza del contratto collettivo di crisi.

L'accordo di crisi è soggetto all'approvazione dei rispettivi organi.